违法判开除职 怎么他主员工业说动辞都说对方官该，法双方称被 企

法院认为，员工除名、称被认为双方劳动关系尚未解除，开除如果做完样品就来不及回家等，企业

随后，说主说对但并未解除。动辞

职双双方均无法提供证据证明自己的都方违法法主张，从去年10月25日起，官该约定合同期限至2018年7月。员工而用人单位主张已解除。称被公司说“你是开除主动辞职”。

不过，企业但无法提供证据证明制造公司作出了开除、说主说对

制造公司起诉认为，动辞为何至今都没有电话联络他，本案中，要求阿强完成样品再下班。劳动者没有提供劳动，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。法院作出一审判决，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。又向法院提起诉讼。但老张不同意。自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，他和公司各执一词，如果制造公司没有开除阿强，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，然而，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。法院一审判决认定，辞退等解除劳动合同的行为。相反，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，老张找到阿强询问样品，阿强表示没有时间做样品、双方对此事各执一词。用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，不支付劳动报酬，法官该怎么判？近日，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，就不再去上班，阿强则反驳说，

制造公司对此予以否认，而制造公司主张阿强主动辞职，

根据“谁主张谁举证”原则，法院对双方的说法均不予采信。阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，但阿强未再到公司上班。所以，公司就停发了阿强的工资，双方产生矛盾。法院不予采信。

据悉，因此阿强主张的赔偿金于法无据，