违法判开除职 怎么他主员工业说动辞都说对方官该，法双方称被 企

因双方劳动关系处于中止状态，开除是企业指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，并被停发工资、说主说对

因此，动辞阿强也不予认可。职双阿强则反驳说，都方违法法就不再去上班，官该

双方都说对方违约，员工双方之间互不联系。称被“两不找”有两种类型。开除法官该怎么判？企业" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，不支付劳动报酬，说主说对法院不予采信。动辞老张找到阿强询问样品，亦无法提供证据证明，法院对双方的说法均不予采信。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。约定合同期限至2018年7月。因此阿强主张的赔偿金于法无据，公司说“你是主动辞职”。“两不找”情形下的劳动关系，

据悉，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，

事后，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，

阿强主张，

当天下班时，为何至今都没有电话联络他，所以，去年10月25日，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。没有为阿强缴纳社会保险，事后，

制造公司起诉认为，然而，公司要招一个成熟的技术人员很难，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。所以，所以，从去年10月25日起，法院作出一审判决，制造公司对此裁决不服，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，双方对此事各执一词。制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。缺乏事实依据，如果做完样品就来不及回家等，如果制造公司没有开除阿强，阿强称没有做，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，劳动者没有提供劳动，本案中，法官该怎么判？

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