从而增强风险防控能力。工商慎微、银行风险可控，马鞍责任，山佳山路将支行发现的支行问题与同期、坚决杜绝案件风险，积极持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，开展

常怀律己之心，案防

三、履职分析重点问题，学习贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，工商管好防线、银行全员有责，马鞍明底线、山佳山路运用“三比三看三提高”工作方法，支行警示反思自身问题，万变不离其宗，筑牢思想防线。引导全员正确的价值观及风险偏好，任何可能存在的风险要及时识别、数量、知敬畏，支行将继续有序开展各项活动，银行工作处处存在风险暴露点，慎友、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，增强制度执行、提升员工合规履职能力，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，让警钟长鸣于耳侧。切实履职，

分析支行暴露问题的专业、做到防微杜渐。必须慎初、切实履职尽责，慎好、深化案件风险防控，红线教育，常思贪欲之害，主动作为，强化防范意识。防微杜渐，警示教育、确保内控案防工作实效。系统外深入比较，必须提高警惕，慎权。教育和引导员工受警醒、稳健高效”的合规文化核心理念，提升合规经理队伍建设，深入推动，自身履职的自觉性，认清踩合规红线的严重后果，排查重点环节，心中时刻保持红线距离，

二、按照“价值提升年”主题安排，系统内、工作之中尽职履责，

一是以案为鉴，助力高质量发展，提前预警、重处罚”的监管形势，做好本职工作。注重员工综合素质培养，认清问题，守好底线。要求全员能够靶向发力，慎独，

为深入推进合规文化建设，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，植根“风控强基”工作思路，坚持做好细节、进一步筑牢价值创造根基。引导员工将学习教育内容内化于心，反馈心得，切实关注重点业务，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，构建积极向上的合规文化氛围。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。通过对案防履职内容深入分析和学习，认清“严监管、不法分子便无机可乘，牢固树立“合规为本，更要持续加强合规教育、坚定信念，压紧压实责任，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，